Services Externalisés
Nous fournissons des services qui permettront à nos clients de rester concentrés sur leur activité principale et de ne pas s’inquiéter de leurs services supports /structurels.
Nous pouvons nous occuper de la déclaration des charges sociales mais aussi aider nos clients dans la gestion de leur paie. Dans ce domaine, nous nous occupons des déclarations sociales, de l’émission des documents de paie à des fins internes, du paiement de tous les employés.
Certains de nos clients ne veulent pas gérer les tâches administratives comme le travail de caisse ou les procédures bancaires, nous pouvons nous occuper pour eux de ces procédures qui peuvent être une charge pour beaucoup d’entreprises.
Nous pouvons également assister nos clients dans différentes tâches comme la facturation des ventes (Fapiao), l’ouverture de comptes bancaires, la gestion des factures,…
L’assurance sociale fait partie de la structure salariale d’un employé. C’est également l’un des coûts que l’employeur doit supporter pour recruter un employé. L’employeur et l’employé doivent tous deux supporter leur part respective.
Une fois que l’emploi commence, l’employeur doit déclarer le montant exact (de la part de l’employeur et de celle de l’employé) au bureau d’assurance sociale et payer en conséquence. Les parts de l’employé seront déduites de son salaire individuel.
Le caissier s’occupe des questions de routine liées aux paiements en espèces ou des démarches auprès de la banque locale, de la facturation aux clients et, à la demande du comptable, des démarches auprès du bureau local des impôts.
Le caissier doit être une personne différente du comptable, conformément à la réglementation en vigueur en Chine.
Après l’obtention de la licence d’exploitation, les comptes bancaires peuvent être ouverts correctement, y compris le compte de capital, le compte courant en RMB et d’autres comptes de règlement en devises si nécessaire.